Blog de Rolebase

Tous nos conseils pour bien gouverner en équipe.

The subtle but constant ways your team is losing energy and focus

Your team is losing energy, focus and the ability to do deep work, and you're not even aware of it. Here's how to reclaim it.

How to craft insanely productive meetings

Badly run meetings are one of the biggest areas of waste in business. Expensive people sitting around with no agenda, no clear direction for why they're there, and no outcomes and clear steps at the end. But it doesn't have to be this way. Meetings can be these incredible spaces where real value is created for the business. Here's how.

The movement that has been questioning management for over 50 years

Self-management in the 1970s

The dynamic organisational chart, or the org chart of the future

A 21st century business needs a 21st century organisational chart : one that allows it to be proactive, nimble, decentralised yet plugged into the bigger organisation, and that makes leaders out of every team members.

Why hierarchy isn't a very good way of organising work today

Founders' default is to add management layers when scaling. But hierarchies aren't a very good way of organising work today. Here's exactly why.

Holacratie VS Sociocratie : quelles différences ?

Comprenez les distinctions clés entre l'holacratie et la sociocratie, deux modèles de gouvernance horizontale adaptés à des contextes organisationnels variés.

Les Meilleures Solutions Open-Source pour créer un Organigramme

Explorez les meilleures solutions open-source pour créer des organigrammes adaptés à vos besoins organisationnels, de la personnalisation à la collaboration.

10 conseils pour des retours constructifs entre pairs

Apprenez à donner des retours constructifs efficaces grâce à ces 10 conseils essentiels pour améliorer la collaboration et la performance au travail.

La Réunion de Gouvernance pour faire évoluer son organisation

Optimisez vos réunions de gouvernance grâce à des structures claires, des outils numériques et des pratiques adaptées au contexte français.

La Réunion Tactique ou Réunion de Triage

Optimisez vos réunions tactiques avec des conseils pratiques pour améliorer la collaboration, la prise de décision et le suivi des actions.

Mieux attribuer les rôles avec l'Election Sans Candidat

L'Élection Sans Candidat optimise la répartition des rôles en favorisant la collaboration et le consentement au sein des équipes.

Comment décider en collectif avec la Décision Par Consentement

Explorez la méthode de Décision Par Consentement pour des prises de décision rapides et inclusives au sein des équipes.

Comment intégrer le feedback dans la gestion horizontale

Découvrez comment intégrer le feedback dans la gestion horizontale pour améliorer la communication, l'engagement et la performance des équipes.

Comment la Gestion Horizontale Renforce la Confiance

La gestion horizontale favorise la confiance et l'autonomie au sein des équipes, transformant ainsi leur dynamique et leur performance.

Pourquoi remplacer la Fiche de Poste par des Rôles

Remplacez les fiches de poste par des rôles pour favoriser la flexibilité, la collaboration et une meilleure valorisation des compétences dans votre organisation.

Le Leadership en Holacratie

L'holacratie redéfinit le leadership en favorisant la clarté des rôles, l'autonomie des équipes et une prise de décision distribuée.

Guide Complet sur l'Analyse de Sentiment d'Équipe

L'analyse de sentiment d'équipe est cruciale pour renforcer l'engagement et la collaboration au sein des entreprises. Découvrez les étapes clés pour réussir.

Comment Attribuer des Rôles en Réunion

Attribution de rôles lors des réunions pour une meilleure organisation, participation active et efficacité accrue des équipes.

3 Solutions pour Améliorer la Communication d'Équipe

Améliorez la communication de votre équipe avec des stratégies claires pour définir les rôles, établir des règles et instaurer un feedback constructif.

Comment Intégrer l'Amélioration Continue au Management Horizontal

Intégrer l'amélioration continue au management horizontal booste la performance des équipes par l'autonomie, le feedback et des outils adaptés.

Guide Ultime des Organigrammes Open Source

Les organigrammes open source offrent des solutions personnalisables, économiques et collaboratives pour optimiser la gestion organisationnelle.

Différences Entre Structure Plate et Hiérarchique

Comprenez les différences clés entre les structures organisationnelles plates et hiérarchiques pour choisir celle qui convient le mieux à votre entreprise.

5 Étapes pour Optimiser vos Réunions d'Équipe

Optimisez vos réunions d'équipe en suivant cinq étapes clés pour améliorer la productivité et l'engagement de votre équipe.

Leadership Horizontal vs Leadership Traditionnel

Explorez les différences entre le leadership horizontal et traditionnel pour déterminer le modèle le plus adapté à votre organisation.

FAQ : Management Horizontal et Productivité d'Équipe

Explorez les avantages et défis du management horizontal pour optimiser la productivité et l'engagement des équipes.

Checklist : Mise en Place d'une Structure Horizontale

Explorez les étapes clés pour mettre en place une structure horizontale, favorisant la collaboration et l'innovation au sein de votre entreprise.

Comment Définir les Rôles dans une Organisation Horizontale

Apprenez à définir des rôles clairs dans une organisation horizontale pour améliorer la collaboration et l'efficacité des équipes.

10 Bonnes Pratiques pour la Gouvernance Collaborative

Améliorez la collaboration en adoptant 10 pratiques essentielles pour une gouvernance collaborative efficace, incluant communication et prise de décision.

Management Horizontal vs Vertical : Avantages et Différences

Comparez les avantages et inconvénients du management vertical et horizontal pour choisir le modèle adapté à votre entreprise.

Guide Complet : Transition vers un Management Horizontal

Explorez les clés de la transition vers un management horizontal pour améliorer la collaboration, la communication et l'engagement au sein des équipes.

7 Outils Essentiels pour la Gestion d'Équipes Horizontales

Découvrez les 7 outils essentiels pour optimiser la gestion des équipes horizontales, favorisant collaboration et efficacité.

How to make Meeting Minutes: Save time & feed internal documentation with AI

Explore proven strategies for writing effective meeting minutes, saving time and improving your company's internal documentation. Discover our practical tips for producing meeting minutes without spending extra time on them.

Efficient remote meetings: Our secrets for the Hybrid or Full Remote enterprise

You're a hybrid or fully remote company. In today's fast-changing working world, it's essential to master best practices to ensure productivity and collaboration at a distance. Optimize your remote meetings with our proven tips.

Acute meeting fatigue: definition in the workplace and our solutions to put a stop to it

Decode acute business meetingitis: discover the origin of the term, understand its impact on productivity and explore solutions to put an end to it. Optimize your teams' time with our practical advice.

Reunionitis: A researcher explains why and 5 tips to combat it

Discover the causes of meeting fatigue in the workplace with the work of Philippe Silberzahn, researcher at the École Polytechnique. Reduce the cost to your company of unnecessary meetings with our five practical tips.

How to give constructive feedback using the OSCAR method?

Discover how to improve business communication with the OSCAR method. Our article provides step-by-step guidance on how to give constructive feedback, promote professional growth and engage your team.

Introduction to Holacracy: Rethinking Organizational Governance

Discover our introduction to holacracy: a new vision of governance based on collaboration, decentralization and organizational adaptability.

Introduction to Sociocracy: A Dynamic Approach to Governance

Discover the key elements in our introduction to holocracy: a new vision of governance based on collaboration, decentralization and organizational adaptability.

Introduction to Role Based Management : Your solution to silos

Discover the principles of Role Based Management (RBM) and how it can be used in the enterprise to combat silos. Assign, collaborate and decide efficiently thanks to a set of methods. We'll also tell you which tool is best suited to its implementation (spoiler: that's us).

Introduction to Agile Methods

We've all heard of the term "Agile Methods", but like many acronyms, we realize that its definition is often vague. In this introductory article, discover the basics of agile methods.

How do you create an organization chart for your company?

Organizational charts are extremely important to help employees find their way around. Find out how to easily create an organization chart for your company. We give you our solution to do it for free in just a few clicks :)